Stäng sökrutan
Välkommen till Företagsuniversitetets blogg om livslångt lärande. Vi berättar om hur vi som organisation och som individer hela tiden arbetar för att bli vassare. Vild omvärldsbevakning blandas med lärdomar från våra egna korridorer.
- Utbildningen täckte hela HSEQ-området och gav mig möjlighet att både bredda och till viss del fördjupa mina kunskaper. Kursledarna var fantastiskt inspirerande och kunniga och innehållet var både lärorikt och intressant. Det säger Greger Hultman, Building Operation Manager på Ericson i Linköping.
Läs mer"Ett nytt steg i karriären ... och jag har nog aldrig haft så stor anledning att tacka ett företag och en enskild inspiratör för möjliggörandet av detta." Det skriver
Annelie Östberg, VP HR & Communication på Tibnor Division gick vår HR-chefsutbildning hösten 2022.
Läs merHållbarhetsarbete blir aldrig färdigt, det kräver kontinuerligt arbete med uppföljning och förändringar i organisationen. Här får du tips på tre saker att tänka på när du vill göra ditt företag mer hållbart.
Läs merAnna Gulliksen har en bakgrund som konsult och som chef i rekryteringsbranschen bl.a. på Proffice, Assessio och CEB (f.d SHL) . Hon arbetar idag med urv...
Läs merFöretagsuniversitetet håller till i det gamla Posthuset i Stockholm som drivs av 7A, som nyligen fick utmärkelsen "Årets mest hållbara coworking-kontor". Vi är glada och stolta då 7A:s hållbarhetsfokus går hand i hand med Företagsuniversitetets ambitioner. Hanna Gull, ansvarig för 7A:s hållbarhetsarbete, berättar här hur de arbetar aktivt med hållbarhet i fokus.
Läs mer- HR:s fokus just nu ligger på att jobba smart och effektivt. Det finns de som tycker att man fastnat lite i ”projekt-träsket” och att man måste styra om till att vara mer snabbrörliga och agila. Förändringen går så snabbt nu så man kan inte alltid göra projekt av allting, utan måste ibland kunna skruva och finslipa lite allt eftersom. Det handlar om att våga vara snabb och effektivisera det årshjul som HR lever med. Det säger Cecilia Jonsson, erfaren HR-expert och ny huvudkursledare på "Diplomerad HR-koordinator".
Läs mer"Att ha en hållbar verksamhet och säker arbetsmiljö är centralt för de flesta idag. Fördelarna med att samla HSEQ i en roll är att det underlättar samordningen av arbetsmiljö, säkerhet, hållbarhet (miljö) och kvalitet både gällande lagkrav och andra synergier för företaget." Det säger Anna Johnsson som är arbetsmiljöchef på VR Sverige och en av kursledarna på "HSEQ Manager - diplomutbildning".
Läs merAlla block har varit väldigt intressanta och lärorika och de olika föreläsarna med deras gedigna kunskaper har inspirerat mig till max. Den lilla gruppen och det nätverk som skapats med allas olika erfarenheter har gett mig otroligt mycket. Jag längtar nu efter att få komma ut och praktisera mina kunskaper i min verksamhet. Det säger Sofia Regnander på Kontorab som gått HR-chefsutbildningen.
Läs mer"Vi behöver alla känna delaktighet och förstå vårt uppdrag i helheten för att kunna prestera vårt bästa. Tydlighet är också väldigt viktigt, för att undvika ifrågasättande och konflikter i teamet. Förstår man inte sin roll i organisationen, vilka mål man arbetar mot och vet vad man förväntas göra, finns risken att man känner osäkerhet, vantrivsel och mår dåligt." Det säger Ingvill Houmb Sjölin, kursledare på kursen "Hälsofrämjande ledarskap".
Läs mer- Som när det gäller kundnöjdhet så räcker det inte med att bara göra en sak rätt, det måste finnas ett helhetstänk där hela medarbetarresan är i fokus, från anställning till avslut. Employee Experience ska var en del i alla HR processer. Det säger Helena Bodin, HR Business Partner på Swedbank och kursledare på kursen Employee Experience.
Läs mer
