Den svenska modellen
Arbetsrättsliga lagar och definitioner
Rekrytering
Anställningsavtalet
LAS, Lagen om anställningsskydd
- grundläggande regler
- anställningsformer
- företrädesrätt till högre sysselsättning
Övergång av verksamhet
Medbestämmandelagen (MBL) - ett viktigt verktyg i arbetet
Avslutande av anställning
- uppsägningstider
- avslutande av visstids
- pension
- arbetsbristsuppsägningar
- uppsägning av personliga skäl
- avskedande
- överenskommelse om avslut
- betyg, referenser och avslutssamtal
- tvist om avslutande av anställning
Diskrimineringslagen
Visselblåsarlagen
Lag om arbetsgivares kvittningsrätt
Uthyrning av arbetskraft
Arbetsmiljölagstiftningen
Nya LAS och andra nyheter
- innebörden av att saklig grund-begreppet vid uppsägning ändras till sakliga skäl
- de nya turordningsreglerna
- de nya reglerna som gäller vid tvister om ogiltigförklaring och införandet av högre skadestånd
- den nya formen för visstidsanställning "särskild visstidsanställning" som ersätter allmän visstidsanställning
- den nya beräkningsregeln för omvandling av särskild visstidsanställning till tillsvidareanställning
- heltid som ny norm
- rättigheten för inhyrd arbetskraft (från bemanningsföretag) till anställning hos kund alternativ ekonomisk ersättning efter viss tid
- införande av omställnings- och kompetensstöd för arbetsgivare som inte har kollektivavtal
- de nya reglerna om omställningsstudiestöd