Feedback och personlig utvekling
2015-02-17Feedback och personlig utveckling är mycket viktiga för Generation Y. Betrakta feedback och förändring av arbetsuppgifter som investering i dina medarbetare. Så skapar man lojalitet.
Summa summarum: erbjuder du framtidsfokus, jämlikhet, transparens och personlig utveckling, väljer Generation Y att jobba på ditt företag. Och det kommer du inte att ångra!
Stort tack till Sofia Kasim!
