Assistent 2018 - rollen och de nya förutsättningarna

Tilde inleder om sin resa i sociala medier. Dissade Facebook, "det kan ju inte vara något, bara en fluga!" Men startade lite försiktigt på Instagram. Nu har jag lärt mig. Jag vill bestämma vad som skrivs om mig och kan göra det i mina sociala medier. Kan visa upp en ny sida av mig själv, inte bara den professionella.

Nu Erik Fors-Andrée, som kartlagt hur några yrkesroller förändrats – och inte – av digitaliseringen.

Vad är egentligen ett jobb? Inte så lätt att svara på som man kan tro! :-)

Vi har problem - och på andra sidan har vi människor som har förmågor! Hur kopplar vi ihop dessa? Och var finns det överlappningar? Där någonstans uppstår det "jobb". 

Digitaliseringen gör att det finns många gamla problem som ingen vill lösa, och vi har förmågor som vi inte vet hur vi ska använda! Hur påverkar det vår roll som EA? Vad innebär det och vilka förmågor krävs? 

Verktyg är det som gör att man utvecklas. Grunden till utveckling. Redan när vi utvecklades från neandertalarna. 

Olika typer av uppgifter: Rutin/Icke-rutin, Manuellt/Kognitivt. 

• Rutin/Manuellt : sopa golv, plocka order, så en åker
• Icke-rutin/Manuellt: vakta ett hotell, servera gäster, Frisera hår
• Rutin/Kognitivt : Kundtjänst, Bokföring, Boka resor
• Icke-rutin/kognitivt: Utföra kirurgi, Utveckla en app, Arrangera en konferens

Vart är vi på väg? Hur blir det med t.ex. jurister och chefer. Där finns mycket rutinartade arbetsuppgifter som skulle kunna utföras av datorer? 

Vilket problem löser du? En viktig fråga i sammanhanget. Där har vi svaret på vad som kan automatiseras. Datorerna tar över uppgifter, men inte alla uppgifter. 

Jobbar du med ett problem som är värt att lösa? Vi har en åsikt om vad som är viktigt, det har inte en dator. Kan en dator göra det bättre? DEtta är frågor som ALLA måste tänka på. Det borde vara ett skolämne. 

Hot eller möjlighet? Hur ser vi på det som EA? Det är en fråga som är ständigt närvarande. Vi måste hänga med. Rätt mindset, välj att se det positivt, det ständiga lärandet. 

Hur ska man kunna/hinna lära sig?!

Det handlar inte om en specifik kurs, eller 4 år på universitetet så är det klart. Vi måste hela tiden utforska, och våga. Även om det tar energi. Det finns så många bra verktyg att testa. (Slack - projektadm, Trello - sortera dina uppgifter) 

snart... Det icke-digitala