HR Controller

Nyckeltalen i fokus

Som HR-controller är du en viktig del i organisationens utvecklingsarbete. Du tar fram, analyserar och presenterar data och nyckeltal som blir viktiga beslutsunderlag. Ofta är du med och samordnar vidareutveckling och effektivisering av strategier och arbetssätt inom HR. HR-ekonomi och HR-anaytics har hamnat allt mer i fokus både inom offentlig sektor och privat näringsliv då det finns stora kostnader att spara och effektiviseringar att göra.

HR-analytics är egentligen ingenting nytt. På HR-avdelningarna har man länge talat om personalekonomi och använt nyckeltal för att mäta effektivitet och förbättra resultat. Det nya är att man med hjälp av digitalisering och AI nu har tillgång till så mycket mer data än förut och på ett både lättare och säkrare sätt kan analysera och dra nytta av dem genom hela HR-processen, från rekrytering och utveckling till uppsägning och avveckling. HR-analytics har därför blivit en viktig kompetens på både företag och inom offentlig sektor och rollen som HR-controller blir allt vanligare.

Praktiska kunskaper och arbete med ett eget case ger direkt nytta

På utbildningen HR Controller lär du dig det du behöver för att kunna arbeta med HR-controlling. Från att samla data och mäta nyckeltal till att analysera och presentera dem och koppla dem till HR-processens alla delar. Du får arbeta med ett eget case, under kursledarnas handledning, vilket gör att du kan ha direkt praktisk nytta av de nya kunskaperna när du kommer tillbaka till jobbet.

Välkommen till en utbildning som ger dig både teoretiska kunskaper och praktisk träning!