Sustainability

Vi är inne i ett intensivt skede i företaget. PostNord AB som äger Strålfors annonserade i slutet av 2014 att Strålfors var till försäljning. Nu har vi kommit till det intensivt arbete med dokumentation och underlag som samlas in, arkiveras och presenteras i datarum. Allt blir lite extra intensivt för många och detta arbete är ju, som vanligt, utöver det löpande med att driva företaget framåt, skapa lönsamhet och klokare lösningar än alla andra. Det är inte utan att man sänder en tacksam tanke till de processer och styrdokument som annars verkar både torra och tråkiga men nu visar resultat genom att gett oss ording och reda.

Mitt i detta arbete kommer så dagens överraskning. Jag får en snabb kommentar från en kollega, lite sådär i förbifarten, om att vi behöver gör plats för 2 eller 3 nyanställningar som skall placeras på vårt kontor i Malmö. Första personen kommer redan om 3 veckor. Till saken hör att vi bara ha en plats ledig som det ser ut idag. Tid att börja planera om och flytta runt för att få en hållbar lösning av arbetsplatser.  Vi har egna kontor vilket är bra - men vid dessa tillfällen lite knepigt. Mitt knep vid dessa situationer är att jobba med små postit-lappar med namn på och fästa på kontorsskissen för att pussla runt och fundera över bästa lösningen. Vi lär bli tvungna att dela något rum på 2 personer - vilket bör fungera med tanke på att många är ute och reser flera dagar i veckan. Även i detta pussel försöker jag tänka "sustainable" för vi vill ju inte behöva flytta runt kollegorna för ofta och störa arbetsron utan försöka placera personerna tillsammans med sina kollegor.

Jag tror för övrigt att bästa sättet att vara "sustainable" är att vara förändringsbenägen - förändringar kommer vi alltid att ha och den som är villig att ta emot nya influenser och prova nya lösningar har en hållbar framtid.

Och på tal om det, för att hålla mig själv "sustainable" behöver jag lite sömn , närmare bestämt 6-7 timmar. 
Sov gott!