Raushetens tid..

Det er fredag og snart helg! Jeg syns denne bloggingen har vært gøy! 

Performance review...
I min jobb blir vi målt på hva vi gjør (Delivery goals) og hvordan vi oppfører oss (Behavior goals) 
Desember er måneden for en gjennomgang av disse målene.
Jeg vil gjerne bli bedre og jeg liker å ha mål, men jeg syns det er vanskelig og systemet syns jeg er litt urettferdig...
Vi får karakterer som på skolen - fra 1 til 5, hvor 5 er best og 3 er på det nivået man skal være.
Jeg setter karakter på meg selv, og så gjør lederen min det samme.
Dette diskuteres i "performance review meeting" mellom lederne - et slags "råd". Det skal også fordeles karakter i avdelingen totalt. 
Det er en prosentvis fordeling som sakl følges, som i skolen. 
Jeg vet ikke om vi blir så mye bedre av å bli målt på alt... Alle skal jobbe fortere og mer lønnsomt, samtidig som det er nedskjæringer, oppsigelser og kostnadskutt over alt. 
Arbeidslivet er ikke for pyser. Nei, man skal prestere og bli bedre! Og måles. 
Jeg skulle ønske vi ikke hadde et slikt system. Jeg liker det ikke. Kan vi ikke heller være litt rause med hverandre, oppmuntre hverandre og være glade? Jeg er sikker på at
produktiviteten og resultatene på bunnlinjen vil bli bedre! 
For en stund siden hadde EUMA Norge et foredrag som var morsomt og interessant om dette tema. 
Det handlet om å være rause med hverandre, gi positive tilbakemeldinger etc. 
De som ville kunne skrive under på en RAUSHETSPLIKT! 

Vi har også en kjempekul forfatter i Norge som heter Kathrine Aspaas, som har skrevet boken: "Raushetens tid - fra misunnelse til beundring". 
Den burde være pensum i skolen og ihvertfall for å bli leder.
Kathrine skriver om boken sin: "Vi står på terskelen til en tid som vil preges av de som våger åpenheten, og som tør å løfte frem andre. Omtanken er den nye effektiviteten."
Videre står det: Etter 20 år som finansjournalist ble Kathrine Aspaas lei av kritikk og kontroll. Hun la ut på en lang reise for å utforske rausheten. Reisen gikk gjennom forskning, nærings
liv og privatliv - ute og hjemme - og nå er hun ikke i tvil: Omtanken er den nye effektiviteten. Vi er på vei mot en fredeligere og rausere tid.
I denne boken møter du forskere og forretningsfolk - unge og voksne - bedrifter og gründere som gjør det mulig for oss å lære tilliten og åpenhetens kunst.
Og for deg som er opptatt av bunnlinjen: Det lønner seg. Velkommen inn i raushetens tid.  

Ha en god helg og takk for meg! 

Kristin