Förändringar – hur hanterar vi dem?

Förändring, ständigt pågående eller hur? Ibland mer märkbart typ planerade förändringar, ibland sker det över tid utan att vi märker av det.

Som assistent vet vi ofta om förändringar i god tid. Vi hinner smälta, bearbeta och när förändringen annonseras är vi oftast lugna, åtminstone på ytan, då vi hunnit tänka igenom själva förändringen och en del frågeställningar innan.

Jag gick en gång en utbildning i förändring, kommer kanske inte ihåg så många detaljer men kommer tydligt ihåg en övning vi gjorde för att illustrera var vi är i förändringskedjan. Vi skulle bilda ett tåg, förste man var förare och fick titta, de andra hängde på i ett led bakom men blundade. Föraren skulle således leda tåget runt kontoret, svänga här och där mm. Ja ni kan ju tänka er när föraren svängde höger och informerade om det så följde de närmaste efter men de som var längre bak hade en bit att gå innan de kunde göra sin sväng.

För mig funkar det bra att tänka i bilder och särskilt denna illustration dyker upp då och då!