Dansgolvsteoremet

I rollen som Chefsassistent ligger ofta en del udda uppgifter. I min t ex  att sitta ordförande i företagets Matråd. Matrådet är en  samarbetsgrupp mellan vår cateringleverantör, företaget och våra medarbetare. Representerade av befintliga personalorganisationer. Sv Ingenjörer (SI), Ledarna, Unionen och IF Metall. Detta forum finns för att visa hur viktig lunchmaten och -pausen är för vårt välbefinnande på arbetet. Idag har jag för första gången deltagit, tillsammans med kommersiell kompetens och en personalrepresentant i genomgång av inkomna offerter och presentationer av tre cateringföretag som tagit sig vidare i vår upphandling av ny leverantör. Jag kom då att tänka på "dansgolvsteoremet". Detta fick jag förklarat för mig för en nu pensionerad förhandlingschef. Bra att använda sig av och tänka på i olika situationer både privat och professionellt. Så här lyder det "Du är på en dansrestaurang får av din danspartner frågan om hen får bjuda dig på något svalkande på hens hotellrum.. Är du helt ointresserad säg nej direkt. Det är litet sent att meddela att du inte är törstig när du nått hissen upp till hotellrummet". Alltså, är det villkor eller förutsättningar som kommer fram vad det vara månde och som du känner att man inte i något avseende kan eller kan komma att goda, gör detta klart på en gång. Dansgolvsteoremet använder jag f ö av i kontaktaer med företag/föreningar/arrangemang som söker sponsormedel/finansiering och där man på en gång känner att det inte synkar med vår policy. Jag respekterar deras tid och låter dem inte dra hela sitt register för att sedan säga tack, men nej tack. I morgon har jag mina EUMA North vänner på sommaravslutning hos mig. Solen lyser och jag ser fram emot morgondagen