Att bli sedd är nyckeln till nöjda medarbetare

Jag tycker det varså roligt att Ulla skrev på temat att bli sedd att jag bestämde mig för att fortsätta där.

Jag läste nyss en artikel i Tidningen chef som handlade om tre framgångsrika tips att som chef lyckas engagera sina medarbetare och 15 tips på saker som inte engagerar.

1. Prata mer med medarbetarna
2. Odla stolthet
3. Sätt upp mål och fira

Läs hela artikeln här http://chef.se/engagera-3-steg-som-funkar-och-15-som-inte-gor-det/

Vi som jobbar nära chefen kan ju ge dessa konkreta tips för att göra dem uppmärksamma på att det är så enkelt och kostar inte särskilt mycket. Lite uppmärksamhet är ju faktiskt gratis.

Inkluderingen av samtliga medarbetare är ju givetvis även den viktig. Är alla med på tåget och samarbetar mot samma mål blir det resultat https://www.youtube.com/watch?v=nE6mDCdYuwY

Min blogg i morgon ska handla om den sista punkten att sätta upp mål.

Jag måste avsluta mitt inlägg med att tacka EUMA South, alla utställare och Clarion Live för fantastika dagar med mycket nätverkande och ett bra program. Jag twittrade under hela konferensen #EUMASWEDEN och mig hittar du under @uforsman