Att äga sin tid

25 000 arbetstimmar har tagit mig till Operaterrassen och den fantastiska nomineringsfesten för 2016 års Office Professional.

10 000 av dessa har jag jobbat på Sveaskog, tillsammans med många kompetenta och härliga kollegor. Så naturligtvis ville jag dela kvällen med några av mina närmaste kollegor; Per Matses, vice vd och CFO på Sveaskog, Marie-Louise Kaarle, chefsassistent på marknadsområde Nord och Lotta Thour, chefsassistent på marknadsområde Syd. Under kvällen fanns också en känsla av tacksamhet riktad mot Sveaskogs vd P-O Wedin, som nominerat mig och gett mig ännu en bra dag på jobbet!

Jag ville också dela kvällen med min före detta mentor, fantastiska Margareta Larsson, som varit ett stort stöd och bidragit till min utveckling i rollen som vd-assistent. Med sin senioritet har hon klarsynt kunnat peka på framgångsfaktorer i rollen men också utvecklingsområden och vilket motstånd det finns.

Nomineringen och kvällen i sig med hela upplägget från champagnebubblande fördrinksmingel, middag som tilltalade gommens alla smaklökar, förstklassig underhållning med möjlighet att dansa av sig och lugna nerverna och hela salen full med fantastiska Office Professionals från Sveriges näringsliv hade varit nog. Att därtill få vinna GuldGemet är stort! Det ger både ett internt och ett externt erkännande för mitt sätt att utforma den affärsorienterade assistentrollen och att vårt sätt att arbeta i assistentnätverket i Sveaskog är innovativt och modernt.

I motiveringen fångades min uppmärksamhet speciellt av ”Hon har en utomjordisk förmåga att ligga ett steg före i planeringsarbetet”. Ja, så är det! Det är det som ger mig friheten att äga min egen tid och ha kul på jobbet!

Mitt uppdrag är att bidra till att Sveaskog och P-O Wedin kan leverera enligt sina uppdrag. En framgångsfaktor är att se den breda bilden av vad som är viktigt idag och i framtiden, för Sveaskog och för P-O. En annan framgångsfaktor som den breda bilden ger möjlighet till är att hela tiden jobba med god framförhållning. God framförhållning ger möjlighet att planera i lugn och ro, att undvika slöseri och att göra rätt från början. Det blir en behaglig arbetsmiljö för alla utan stress och överraskningar. Vi kan helt enkelt ha mer kul på jobbet!

Ett motto som jag länge burit med mig är att en kedja aldrig är starkare än dess svagaste länk och för mig innebär det att vi alla är beroende av varandra för att skapa framgång. Jag kan inte vara en bra assistent i ett vakuum utan jag är en bra assistent i samverkan med alla mina kollegor. I samarbete och dialog lär vi av varandra och ökar förståelsen för vad som skapar värde. Jag vill speciellt uppmärksamma marknadsområdenas chefsassistenter Lotta Thour, Marie-Louise Kaarle och Anna Frejd, samt assistent på Juridik och Fastigheter Annika Arnedal-Cannehag som tillsammans med mig leder och styr arbetet som fokuserar på att uppfylla Sveaskogs uppdrag, som är att skapa Tillväxt. För generationer.