Håll dig à jour med aktuella frågor och utmaningar i din yrkesroll
Vårt nätverk är exklusivt för dig som tidigare har gått någon av våra HR-utbildningar. Idén med nätverket är att du tillsammans med andra HR-koordinatorer och HR-assistenter ska få nya kunskaper och möjlighet att utbyta tankar och erfarenheter inom områden som är relevanta för din yrkesroll. Målet är nytta för både dig som individ och den organisation du arbetar i.
Som medlem i nätverket får du:
- En erfaren nätverksledare: Cecilia Johnsson
- 8 halvdagsträffar per medlemsår
- 5 föreläsningar med experter inom de områden ni har valt att diskutera
- Härligt miljöombyte med fysiska träffar i det fina och anrika Posthuset i Stockholm
- Frukost samt lunch vid de fysiska träffarna
- Erfarenhetsutbyte – grupperna består av upp till 25 medlemmar
- Kompetensutveckling – ni väljer tillsammans vilka ämnen och områden som ska tas upp
- En sluten LinkedIn-grupp
- Gemensam Teamsgrupp med föreläsarnas presentationer från träffarna och kontaktuppgifter till gruppdeltagare
- Ett utökat och samtidigt nära nätverk som ofta består över tid
I nätverket bidrar alla med sina erfarenheter och kunskaper och lär tillsammans och av varandra. Oavsett om du själv aktivt har arbetat med de olika ämnen träffarna kommer att beröra under året så kommer du garanterat kunna bidra till givande tankar och diskussioner.
Första nätverksträffen är i december, mer information kommer inom kort.
Program
Dagsprogram
8.30 Kaffe och smörgås serveras i Orangeriet
9.00 Samling
9.30 Extern föreläsning om valt ämne
10.30 Diskussion och reflektion
12.00 Lunch och tillfälle för fortsatt erfarenhetsutbyte och diskussioner
13.00 Slut på dagens program
Fakta
Deltagare
Kompetensnätverket vänder sig till dig som arbetar med HR i rollen som t.ex HR-koordinator, HR-generalist eller HR-assistent.
Mål
Målet med kompetensnätverket att du tillsammans med andra i samma yrkesroll ska få möjlighet att hålla dig à jour med dagens HR-frågor och utmaningar, få nya kunskaper samt möjlighet att diskutera och utbyta erfarenheter. Målet är att ge värde till både dig som individ och den organisation du arbetar i.
Kursledare
STOCKHOLM
Cecilia Jonsson är naturvetaren som blev beteendevetare och socionom. Hon har arbetat med frågor kring HR, förändringsledning, projektledning och kompetensförsörjning på bland annat Chalmers tekniska högskola, i rymd-, försvars- och flygindustrin.
Cecilia har drygt 20 års erfarenhet av arbete med alla HR-processer och håller sig à jour med aktuell forskning kring personalekonomiska argument inom rekrytering, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, livslångt lärande och kommunikation. Hon arbetar idag med att utbilda i personalekonomi och HR analytics och hur man kan använda det på ett sätt som gynnar verksamheten. Cecilia är också rådgivare till företagsledare, chefer och specialister i kommunikation, EQ och ledarskap.