HR:s roll vid förvärv och samgående

Företagsvärlden är i ständig rörelse, företag slås samman och köps upp, både inom landet och internationellt. Oorganiska tillväxtstrategier blir allt viktigare för framgång. Med påtryckningar från investerare kräver den dynamiska affärsmiljön en kombination av kunskap och effektivt genomförande för att leverera hållbart värde idag, i morgon och långt in i framtiden.

I dessa sammanslagningar och uppköp har HR naturligtvis en viktig roll för att verksamhetsöverföringen ska ske så smidigt som möjligt, från det förberedande arbetet till själva samgåendet. I den här kursen går vi igenom allt från Due Diligence, kulturella skillnader, sekretessavtal och kostnader till kommunikation och förhandling med facket samt den slutliga integrationen.

Kursledaren Angelica Goldring har egen erfarenhet av arbete med förvärv och samgående i sin roll som HR-chef i internationella bolag.